Description de l'offre d'emploi

Techno Flex, spécialiste en fabrication de toiles pour véhicules lourds au Canada, cherche actuellement un(e) couturier(ère) industriel(le) pour se joindre à son équipe grandissante! Notre entreprise en pleine croissance mise sur le travail d’équipe, l’efficacité opérationnelle et un service à la clientèle de qualité. Nos valeurs : QUALITÉ, FLEXIBILITÉ et DURABILITÉ.

Pas d'expérience en couture de toiles? Ne t'inquiète pas, notre équipe expérimentée pourra te soutenir et te former!

Ton nouveau défi t’attend!

TES RESPONSABILITÉS

Effectuer des travaux de couture pour la fabrication et la réparation de toiles pour camions et remorques ;
Utiliser des machines à coudre industrielles pour les travaux de couture ;
Faire de la lecture de plans de travail (mesures, formes, etc.) ;
Faire le scellage sur les toiles ;
Manipuler les toiles pour les installer sur les machines de production ;
Toutes autres tâches reliées à la production.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Poste permanent à temps plein (40h/semaine) ;
Horaire du lundi au vendredi ;
Quart de travail de jour ;
Salaire en fonction de l’expérience;
Ambiance de travail collaborative et chaleureuse.

TON PROFIL

Expérience en couture industrielle ou en couture de différents matériaux ;
Aptitude à soulever des charges et à travailler dans un environnement avec un rythme rapide ;
Personne désirant travailler en équipe et collaborer ;
Souci du travail bien fait et de l'efficacité.

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés. Pour plus d'information, consulter la page Travailleurs expérimentés sur le marché du travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES) — Ne s'applique pas

Langues

Français parlé et écrit — Niveau faible

Expérience

3 à 5 ans

Description de l'entreprise

CollaboRH est un cabinet de consultation et services-conseils en gestion des ressources humaines.

Nous sommes le partenaire des entreprises, dans la structure de la gestion employés, le recrutement, la formation, les relations du travail, la rémunération et le coaching de gestion.