On est à la recherche d'une personne qualifiée afin de pourvoir un poste permanent de conseillère ou conseiller en culture, loisirs et vie communautaire à la Section des programmes et des actions culturelles de la Division de la culture du Service de la culture et du patrimoine.

LES DÉFIS

En tant que conseillère ou conseiller en culture, loisirs et vie communautaire, vous serez responsable de la planification, du développement, de la coordination, de la mise en opération et du suivi de plusieurs projets, programmes, équipements ainsi que de l'offre culturelle annuelle.

Plus spécifiquement, cela implique de :

Participer à la gestion et au suivi d’appels à projets, de programmes et de mesures d’aide dans différents domaines;
Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets spéciaux, de projets touchant des équipements culturels et d’actions culturelles diversifiées s’inscrivant dans différents champs disciplinaires;
Structurer et animer des rencontres de travail et favoriser la concertation entre partenaires municipaux et culturels;
Formuler des avis et recommandations alignés sur les orientations municipales et la Politique culturelle 2025‑2030;
Contribuer à l’accessibilité, à l’inclusion, à la diversité et au développement durable dans les initiatives culturelles;
Assurer la qualité du service à la clientèle et des processus opérationnels;
Conseiller et assister la direction dans l’amélioration continue des services et des pratiques;
Agir avec une sensibilité constante aux besoins des citoyennes et citoyens, en veillant à ce que les projets et services proposés soient porteurs de sens, accessibles et en phase avec les attentes du milieu.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée et posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinentes dans l'exercice de fonctions reliées au domaine de l'emploi, dont une expérience significative en gestion de projets culturels;
Être une personne d'action et faire preuve de leadership, d'autonomie et de versatilité;
Manifester de fortes habiletés à travailler en équipe et en collaboration, à entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires de la Ville et démontrer un grand souci du service à la clientèle;
Détenir de grandes aptitudes en communication, en résolution de problèmes et en gestion de projets incluant le respect des budgets et des échéanciers;
Posséder une bonne connaissance du milieu municipal, du milieu culturel et du loisir culturel;
Démontrer une très bonne maîtrise de la langue française et des techniques de rédaction de rapports;
Maîtriser les logiciels de la suite MS Office et de l'environnement Windows.

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

Un salaire de 69 277 $ à 119 965 $ selon le niveau d'expérience pertinente (échelle 2026);
Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
Des assurances collectives pour vous et votre famille;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure;
Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
Un programme d'aide aux employés;
Des perspectives de carrière;
Des formations accessibles;
Un équilibre travail-vie personnelle.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 10 au 20 avril 2026 sur le concours PROFR-044-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s’engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.

Conseillère ou conseiller culture, loisirs et vie communautaire

Conseillère ou conseiller culture, loisirs et vie communautaire

Description du poste

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